暑假来临，许多大学生在这段时间里会找一份实习工作，既可以赚些零花钱，还可提高自己与人交往的能力。但由于部分大学生缺乏警惕性，在实习过程会遭遇招聘企业或黑中介的欺骗。今天(7月6日)，姑苏区劳动监察部门发出大学生暑假“实习陷阱”维权警示，提醒大学生在求职过程中一定要擦亮眼睛，远离陷阱，避免受骗。
据姑苏区人社局劳动关系协调处处长陈小武介绍，根据以往案例分析，大学生在暑假遭遇的“实习陷阱”通常有几种：一是以招聘为幌子骗取手续费。大学生在缴纳了中介费、服装费、体检费或保证金等费用后，被招聘方骗到濒临倒闭的工厂，或者一直拖着不安排实习岗位，直到大学生“主动”离开;二是借故不发放工资或扣钱。有些公司以大学生在工作期间出差错为由，要求学生赔偿其经济损失，还有一些公司不全额发放学生应得的劳动报酬;三是工作强度大，压榨实习生。有些大学生被实习单位或公司要求完成正式员工的工作量，却只拿到极少的报酬，甚至“零报酬”。
陈小武说，根据现行相关法律规定，在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。这也意味着大学生一旦与招聘方发生纠纷，劳动监察部门只能责令不法公司退钱，既不能抓人也不能扣物，缺乏强有力的处理手段。因此，他提醒大学生，特别是来苏州求职实习的外来大学生，在求职过程中一定要擦亮眼睛，远离陷阱，避免受骗。大学生应聘前，要先对招聘企业有基本了解，并对企业的招聘信息作出基本判断，不要轻信对方，也不要轻信路边张贴的各类招聘广告，最好经熟人介绍或是寻找可靠的实习途径。应聘时，大学生应对公司招聘的岗位进行简单分析，如有所谓的“高薪岗位”，但又是不需要学历和经验的，多为虚假，切勿上当;遇见需要缴纳费用才能获得岗位的实习工作，尽可能提高警惕;应聘时确认招聘单位证照是否齐全，注意有些单位只持有营业执照，没有办理税务登记证，且常有经营场所与注册地址不一致的情况。还有重要的一点，最好和实习单位签订明确的实习合同或是具有法律效力的书面证明，尽可能保证自身权益。(苏报融媒记者 胡毓菁 通讯员 周之琳)
