为进一步提高党员干部遵纪守法和廉洁从业意识，自觉抵制各种不良风气，苏州新城投资公司以“小视频”经常放、“小讲座”经常办、“小问题”马上讲、“小袖子”拉一拉为载体，扎实推进党风廉政工作。
“小视频”经常放，加强舆论引导。公司纪律监督室改变传统的说教形式，在公司党员微信群、QQ群内定期开展“纪检监察周周讲”活动，通过推送廉政文化、家风家训等学习内容，使党员干部随时随地学习廉政知识，有效提高教育受众面。
“小讲座”经常办，强化纪律教育。公司各党支部认真落实党风廉政教育责任，充分利用“新城学习社·先锋课堂”等各类学习载体，举办廉政教育讲座，将党章、廉洁自律准则等党内法规作为必学内容，逐步引导公司党员干部养成尊崇党章、遵纪守法的行动自觉。
“小问题”马上讲，坚持抓早抓小。通过落实谈心谈话、组织生活会等制度，了解公司党员干部思想动态，对一些苗头性、倾向性问题及时予以提醒，将反腐倡廉和预防职务犯罪等工作落实到公司每一名党员干部中。
“小袖子”拉一拉，规范权力运行。结合公司各业务领域职权运行特点，在梳理排查廉政风险的基础上，确定廉政建设重点预防部门和岗位，通过“督查抽查、预警提醒、落实整改”构建系统化廉政预防预警机制，不断规范各部门、各子公司权力运行。
