今天(24日),姑苏区沧浪新城举行社工增能小微项目暨 “明星社工”寻访活动启动仪式,进一步推进社工队伍向复合型人才转变,并以“社工团队、社区居民、社会组织”为切入点,分别念好“自我培育、自我服务、自我监管”这三“自”经,不断激发社区治理的内生动力。
沧浪新城推出的社工增能小微项目共有五项,分别为:“坚定文化自信,弘扬传统文化”社工读书会、“社路同行,仿学相伴”师徒制社区工作品质提升服务项目、社区工作者心理减压工作坊、“礼由心生”社工服务礼仪与沟通技巧提升项目及全科社工增能计划。沧浪新城管委会主任杨维维介绍,今年初,他们设立了专项经费,以“增能”为主题向辖区全体社工征集小微项目,最终确立了这五项。它们全部由社工组建的团队策划、实施与运营,以有效提升团队的创新能力、项目运行能力及自我管理能力。
据悉,沧浪新城在提升社工团队整体素养的同时,还将打造一支居民心中的“明星社工”队伍。目前,沧浪新城已组建一支寻访团队。接下来的两个月时间内,他们将以街头随访、入户走访、电话寻访等三种方式,挖掘出30位群众满意度高的社工,再通过网络公众投票的方式,评选出10名居民心中的“明星社工”及20名入围奖。(苏报融媒记者 管有明 文 摄)