苏报讯(驻吴江区首席记者 黄亮)昨天，吴江震泽镇成立“未来之星”青年联盟，聚焦“思想大解放，改革再出发”，在全区率先搭建了青年干部和青年企业家成长平台，进一步培育优秀企业家后备人才梯队，提升青年企业家的政治素质、经营能力、创新能力和社会责任。同时，抓好机关青年干部队伍建设，提高机关青年干部理想信念、敢于担当、勇于创新的本领能力。
人才队伍建设，是实现震泽高质量发展的基础和保障。要实现“市场有效”，就必须扶持培育好青年企业家、创二代;要达到“政府有为”，就必须管理培养好年轻干部、部门骨干。
近年来，震泽镇党委高度重视人才梯队及队伍建设，实施“3234”年轻干部成才计划，加大干部管理体系建设，开展基层干部能力素质提升三项行动，建立“青蓝工程”等工作载体，选派年轻干部到“263”“331”“河长办”等攻坚锻炼，切实提高了基层干部的“一线攻坚”的能力素养。
此次“未来之星”青年联盟，旨在引领全镇青年奋发向上，激发干事创业热情，在“质量变革、效率变革、动力变革”上勇闯新路;在“产能淘汰、资源集约、生态绿色”上动真碰硬;在“政策扶持、政务服务、责任担当”上争先创优，为震泽的高质量发展注入强劲动力。
