发达城市以其特有的文化、经济魅力以及国际化视角，展现出特有的魔力，让人无法拒绝，同时发达城市也是机遇与梦想之地，是大部分有追求的年轻人首选的工作城市。而在外打拼，租房就是绕不开的话题，到底，有多少人有过租房的经历呢?有多少人通过不断地努力，终于在城市拥有自己的一席之地?为此，前程无忧旗下精英职业发展平台--无忧精英网发起了白领租房小调查。共有9425位工作2年以上，年薪过10万的职场精英参与了本次调研活动。其中70%的受访者来自于北上广深等一线城市，27.97%的人目前正在租房子居住;曾经租房的人中有近8成人在工作所在的城市拥有了自己的住房。
租房，在外奋斗的必经之路
本次调研所有的受访者中，27.97%的职场精英目前正在租房子;47.76%的人有过租房的经历;只有24.27%的人从来没有租过房子。对于很多的职场精英来说，大城市拥有更多的职位与机会，也能获得更高的薪水，但去了外地，就免不了租房居住。同时，精英人群相对收入较高，也经历过较长的奋斗时期，买房的比例相对较高，近半数人顺利从出租屋搬进了自己拥有的房子。
每个租房的人，都希望自己整租一套房子或单身公寓，毕竟合租常会遇上各种尴尬与不方便，但是整租高额的租金也是不得不面对的现实，为了节省租房成本，有近3/4的职场精英有过与他人合租的经历。
每一段租房的经历，都是一场故事，在合租过房子的职场精英中有31.79%的人遇到过难相处的舍友，17.92%的人遇到过奇葩的房东。苦中自然也会有乐，有人因为合租结交到一生的挚友，也有人因为合租，邂逅了美妙的姻缘。John在上海打拼快10年了，去年结婚，老婆就是之前合租房屋的舍友，结婚时两人还特地邀请了房东出席。租房悲喜，都是异乡飘泊的生活的经历，也见证着他们在新的城市立足，一步一步成为职场精英。
三成收入付房租，租房更看中配套和距离
在房租所占收入的比例方面，多数人会选择租金占收入30%左右的房子;43.29%的人房租占到收入的21%到30%;30.34%的人房租占到收入的31%到40%;有16.77%的人房租占到收入的20%以下;仅有9.6%的人，房租超过收入的40%。
而在租房的租金方面，28.91%的人每月支付的房租在1001到2000元之间;36.03%的人每月的租金支出在2001到3000元之间;14.3%的人每月租金在3001到4000元之间。职场精英收入尚可，所以能支付的租金金额也相对较高，这使得职场精英们在租房的时候有更多的选择余地，也能够选择更高质量的住房。
虽然一二线城市职场精英每月的房租绝大多数和在1001-4000元之间，但一线城市中3001-4000元租金的多些，而二线城市房租在1001-2000元之间的更多些。
尽管房租不菲，但房租并不是职场精英们租房时最先考虑的问题。无论是每月付出多少的房租，白领们都希望自己的生活能够较为便利，生活配套是否齐全是职场精英们最看重的因素，37.77%的人最看重这个方面;31.49%的人最看重所租的房子与单位之间的距离;18.62%的人会更关注房租的价格，而房屋的舒适程度仅有12.12%的人关注。必竟租房只是短暂停留，而职场精英们也可以对房屋稍加修饰，从而改善房屋的舒适度。
买房有难度 但并非遥不可及
在繁华都市里拥有一套属于自己的房子，是每一个旅居在外职场人的梦想，而他们也为了这个梦想而努力奋斗。在曾经租过房的职场精英中，租房时间超过五年的只有9.38%，绝大多数的人都在五年之内拥有了自己的住房，而不再需要租房。
但是目前正在租房的职场精英们则相对悲观，他们觉得在所工作的城市买房是一件非常困难的事情。仅有17.2%的人认为自己有机会独立在工作的城市买房，42.61%的人认为遇到另一半可以一起在工作的城市安家。认为自己需要离开所生活的城市，回老家或者去房价较低的城市，则占到了38.63%。
在曾经租房的职场精英中，26.36%的人通过几年的努力，独立在工作的城市买房;52.39%的人，与另一半一起，实现了这个目标;有21.25%的人则是选择回到家乡，或是去房价比较便宜的城市买房。尽管买房看起来是一件不可能完成的任务，但是，有另一半分担，共同努力，拥有自己的住房并非遥不可及。
住房福利越来越多，立足仍靠不断拼博
为了缓解租房压力各地政府、不少单位都出台了相关的租房补贴政策。很多职场精英通过各种形式享受到了租房相关的福利。16.13%的人，正在享受国家提供的租房补贴;15.67%的人享受的是单位提供的住房补贴;6.64%的人，住在单位提供的低租金宿舍;还有5.48%的人享受单位提供的免费的住宿。这些政策大大降低了白领们在城市中的生活成本，提高了生活的品质。
虽然房租支出占到收入的30%左右，但对于收入相对较高，且发展潜力较大的职场精英来说，租房带来的压力并不算大。宏观调控之下的房价趋于稳定，但年轻人的潜力是无限的，未来的收入也是不可限量。所以与其担心房租过高，买不起房子，不如多花些时间提升自己。有句经典台词“不用多久，我就会升职加薪、当上总经理、出任CEO、迎娶白富美、走上人生巅峰，想想还有点小激动。”想到这里，还在租房的你，是否也会有点小激动呢?
无忧精英网首席职业发展顾问赵争女士同时建议：人才是企业最核心的竞争力，想要抓住人才，留住人才，解决人才的后顾之忧，不失为一个好的方法。有能力的企业不妨针对员工的住宿问题，提供更多的福利和优惠政策。从而更好的保留员工，让员工将精力专注于工作之中，从而实现员工与公司的共同发展!
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