日前，相城区第100名进站博士后正式签约，法泰电器(江苏)股份有限公司博士后科研工作站与东南大学电气工程博士后流动站联合招收的雷家兴博士，进站开展为期2年的“低压直流配电网用固态断路器的拓扑结构及控制策略研究”。
2008年6月，相城区首家国家博士后科研工作站在苏州上声电子有限公司成立，从此拉开了企业博士后工作站建设和发展的大幕。该区首先在完善政策激励机制上做文章。2011年11月，区政府出台《关于加快推进相城区企业博士后工作的实施意见》，增加资助项目，提高资助标准;2017年9月，区人才办和人社局联合出台《苏州市相城区企业博士后工作管理服务暂行办法》，进一步优化完善工作政策环境，同时将进站资助提高至最高18万元。
作为全区企业博士后工作职能部门，相城区人社局及时指导新设站企业按照要求成立相应组织机构和制定管理规定，先后两次邀请国家人社部和江苏省博士后协会博士后方面专家专题讲授博士后管理工作，并从指导设站单位选准博士后科研项目入手，坚持全过程参与设站单位的博士后项目科研，注重抓实博士后科研项目的开题评审、中期考核和结题评估三个环节，规范开展项目科研。积极搭建相城企业与高校院所交流合作新平台，通过基地建设加快推动博士后人才在相城集聚，博士后成果在相城转化。
十年来，相城区的企业博士后工作在创新中高质量发展，博士后科研工作站设站企业已与中科院声学所、南京大学、东南大学、东华大学、武汉理工等20余所国内外知名高校院所开展了产学研合作，涉及新一代电子信息、先进装备制造、节能环保、新材料、精细化工、现代农业等多个产业领域。
截至目前，全区已建成企业博士后工作站点60家，其中国家站51家，省级站9家，覆盖到4个镇、4个街道和漕湖开发区、高铁新城10个板块。2014年，相城区人社局荣获“全市博士后工作先进单位”称号，苏州上声周建明、美特科技夏玲获评“全市博士后工作先进个人”。
据统计，相城区的进站博士后先后承担了科研项目达141项，其中博士后项目103项，国家级项目13项，省级项目25项，18人获得中国博士后科学基金资助，44人获得省博士后科研资助，35人入选江苏省“双创博士计划”资助;申请并受理国内外专利352项，其中发明专利230项(已授权90项);出版专著2部、发表核心期刊论文231篇。设站获得直接经济效益3.4亿元、间接经济效益6.5亿元。(苏报融媒记者 周澜源 通讯员 相仁萱 文/摄)
