大学生就业形势好于去年同期，对薪资期望值降低。来自智联招聘今天(12月13日)发布的《2019届应届生就业市场景气报告》显示， 2018年，大学生就业景气度指数为2.68，也就是说，每1个求职者面对2.68个岗位人数需求，应届生平均期望月薪为5331元，同比下降1%，求职形势整体好于去年。
作为就业市场的主力军和特殊人群，大学生就业一直受到各方关注和帮扶，学年过半，2019届应届生也开始陆续进入择业阶段。通过对应届生的招聘、求职及调研数据的整合，调查显示，目前就业市场供需双方的数据都呈现出上升趋势，其中需求人数同比上升81%，求职人数同比上升21%。需求增长幅度高于供给增长幅度，从而导致今年应届生的就业景气指数高于去年，从1.78升至2.68。
分行业看， 2019届应届生就业景气度最好排名第一的依然是中介服务业。近年来，随着服务经济的发展，中介服务行业出于发展需要对人才的需求量大，因此也同样反映在对应届毕业生的需求上。今年的针对应届生的CIER指数较去年进一步提升，从7.69提升至8.49。但值得注意的是，传统观念对中介服务行业认知还未更新，大学生求职者对该行业的求职意愿不高，导致这一行业尽管需求量大，但仍在遭遇求职者的冷落。2019届应届生投递中介服务行业的人数同比减少4.5%，而该行业的企业招聘需求则同比增长5.4%。而作为招聘方，也应该考虑如何优化就业质量来吸引人才的关注，该行业市场化程度较高，职业发展速度快，但也急需从传统的中介思路向顾问式服务转型，为知识型人才提供更多的施展空间。
值得一提的是，2019届应届毕业生求职趋于理性。一方面，大学生平均期望月薪同比降低，同时大学生期望从事的行业与实际从事行业匹配度较高。匹配度最高的是IT/互联网行业的大学生，他们的实际从事行业和期望从事行业之匹配度达到94.3%。房地产、文化传媒、金融、汽车制造业以及贸易/批发/消费品等热门行业中，大学生实际从事这些行业与期望从事的行业匹配度也较高，均高于80%。而“理想与现实”吻合度最低的行业是服务业和商业服务行业，匹配度只有52.9%和63.2%。
此外，从大学生毕业后的职业规划来看，选择就业的学生占据81%，慢就业占8.5%，绝大多数毕业生希望尽快步入职场。选择考研和出国学习的大学生比例，分别为3.4%和1.2%，选择考取公务员的2019届应届生比例为1.7%，还有4.1%选择创业。
截至目前，在2019年应届生的求职人群中，有45.6%的受访大学生已拿到offer，54.4%的暂时还未获得offer。这其中，985和211院校毕业的学生求职优势明显，已找到工作的比例高于平均水平，分别为55.5%和52.9%，而一般本科和专科学生已找到工作的比例分别为47.6%和36.1%。(苏报融媒记者 刘晓平)
