本报讯(苏报融媒记者 邵群)昨天是元宵节，赶在外来务工人员返城高峰期，我市举办了以“服务企业用工，助力脱贫攻坚”为主题的2019“春风行动”主题日活动。昨天，苏州各公共人力资源市场同时举办10场主题招聘会，共有1200家企业提供32165个岗位，吸引了27659名务工人员进场应聘，达成意向10578人。市劳动就业管理服务中心抽样调查显示，截至2月18日，苏城各类企业开工率已达100%，平均返岗率已达96.12%。记者现场采访发现，节后企业用工需求旺盛，招聘市场总体平稳。
作为“春风行动”一项新的服务举措，火车站北广场活动点今年首次举办诚信职介机构现场招聘活动，并将持续一周时间，外来务工人员一出站就能享受到温馨的就业服务。苏州金硕源人力资源公司负责人冷忠泉告诉记者，务工人员现场登记后，即可统一乘坐大巴到招聘企业面试，公司免费提供全程跟踪服务。记者现场看到，到职业培训摊点前咨询的务工人员不少。苏州春光职业培训学校谭老师告诉记者，来咨询月子保姆、家政服务员、保育员、育婴员等课程的，多是三四十岁的女性外来务工人员，“先考一张资格证，对她们找工作、提高收入水平，是很有用的”。
昨天，旧学前苏州市人力资源市场主题招聘会共有33家企业提供613个岗位，吸引了500多人进场应聘，外地、本地务工人员均有，年龄多在50岁左右。一家保洁公招保洁员，有白班、中班、夜班，上三班每月收入有3600元左右，光上白班只有2000元出头。从现场情况看，应聘人员多不肯上夜班且多要求工作地点离家近。一家从事陪护服务的互联网企业招陪诊人员、护工。求职者应聘成功后，可下载企业微信并进行登记注册，在平台上自由接单，按接单量获取报酬，这种新型的用工方式也颇受年龄偏大的务工人员的青睐。
苏州市人力资源和社会保障局副局长谭国明接受采访时说，作为苏州市2019年公共就业和人才服务专项活动之一，市人社部门联合市扶贫办、总工会、妇联、卫健委、司法等相关部门开展的“春风行动”，是进一步发挥公共就业服务职能，为广大劳动者和用人单位提供就业创业等各类服务的一项利民活动。今年“春风行动”期间(今起至3月中旬),苏州市各公共人力资源市场将举办195场主题招聘会。他介绍，2018年苏州企业用工备案人数达518.9万，创下了新高，在全省保持第一，这从一个侧面反映出苏州经济社会发展健康、平稳、有序。根据最新抽样调查，春节后一周，苏州企业的返岗率比节后第三天(2月13日)高了6.26个百分点，比去年同期也高1.19个百分点，今年节后我市企业返岗情况较好，全市用工回暖较快。
