日前，苏州市科技部门对外发布百条企业优质需求，面向全球征集最佳解决方案，以“广开言路、招贤纳士”的方式，为企业发展排除“疑难杂症”，提供动力。
想企业之所难，忧企业之所忧。去年12月起，苏州就启动了2019年首届“镇长团杯”苏州市创新挑战赛，掀起了一波挖掘企业需求的热潮。
创新挑战赛以“融合创新 遇见未来”为主题，计划一直持续至今年6月。
按照大赛要求，在苏注册企业为创新需求方，国内外机构和个人可申请成为解决方案提供方，旨在集聚全球智慧，深度分析挖掘需求，协助企业解决创新需求。
今年1月，苏州市有关部门就发出“需求征集令”，向在苏注册企业征集企业需求400条。经调研走访，共精选出100余条优质需求，并面向全球公开寻求最佳解决方案。
企业产业领域集中在电子信息、丝绸纺织、冶金钢铁等优势产业，以及新一代信息技术、生物医药、纳米技术应用、人工智能、新材料、新能源、高端装备制造等战略性新兴产业。
按照计划，活动组织方还将对方案进行汇总，针对解决方案较多的企业需求，最终确定10家企业，并于今年4月在苏州举行现场总决赛，发布需求参加路演;挑战者提出的解决方案进行现场比拼，并组织专业评审予以评定。
而未进入现场总决赛的需求和方案，也将继续由镇长团和技术经纪人分别开展线上和线下对接服务。
从大赛期间到总决赛结束以后，各区、市，每月至少组织1-2次技术对接活动，组织企业赴大院大所或邀请高校科研院所专家到企业现场进行技术交流，提高供需双方的对接成功率。
值得一提的是，本次大赛还鼓励科技镇长团发挥专业技术经纪人的优势，组成产业工作组，对征集到的有效需求进行现场实地考察与分析诊断，协助企业分析明确核心技术需求所在，通过大数据检索分析，甄别技术创新需求的技术先进性和解决的可能性，对潜在的技术解决团队进行预判，最终确定可发布的技术需求。
奖励支持
挑战赛奖励与支持方式以大赛奖项和苏州市科技配套政策为主。
大赛奖项：“金点子奖”、“挑战之星奖”、“创新企业奖”、“优秀组织奖”、“金牌技术经纪人奖”。
苏州市科技配套政策：《苏州市科技成果转化项目补助》、《苏州市技术经纪人奖励》、《苏州市科技镇长团激励办法(试行)》。
大赛奖项包括：
“金点子奖”：参与现场比赛的解决方案提供方，经竞争遴选，选出每个需求各一位最优方案提供者,授予“金点子奖”，共设10个“金点子奖”。拟授予每个“金点子奖”获奖个人或团队，3万元奖励(共30万元)。
“挑战之星奖”：参与现场比赛的解决方案提供方，未获“金点子奖”的，经现场评审专家评定，确认有较高质量的方案，授予“挑战之星奖”，共设10个“挑战之星奖”。拟给予每位获奖个人或团队，1万元奖励(共计10万元)。
“创新企业奖”： 10家提供优质技术需求的企业，授予“创新企业奖”，拟给予每家企业1万元奖励(共10万元)。
“优秀组织奖”：评选出6个优秀组织团队(镇长团)，拟定每家获得1万元奖励(共6万元)。
“金牌技术经纪人”：评选出8-10位活动优秀参与者(镇长团成员或技术经纪人)，拟定每人获得6000元奖励(市级奖励3000元，共3万元。地方镇长团配套奖励3000元)，并将免费获得国家技术转移人才培养基地提供的高端课程培训一次。
