对于大量“漂”在城市中人群来说，全面放开放宽大城市落户条件，国家户籍制度深化改革政策的最新导向让人为之振奋。近日，国家发改委印发《2019年新型城镇化建设重点任务》，明确将继续加大户籍制度改革力度，在此前城区常住人口100万以下的中小城市和小城镇已陆续取消落户限制的基础上，城区常住人口100万-300万的大城市要全面取消落户限制，城区常住人口300万-500万的大城市要全面放开放宽落户条件。
近几年，全国各地轮番上演“人才大战”，而落户往往就是人才争抢中抛出的杀手锏。的确，对于很多人而言，优先解决落户就是最大的优待条件。户籍如此重要，是因为户籍限定的不只是自由迁徙，更重要的是其背后承载的社会福利，如教育、医疗等。如果户籍制度不放开，就意味着，即便你在城市生活，也很难享受到同城待遇。很显然，户籍门槛隐含的不平等就会让流动人口很难真正融入城市生活。
不可否认，在特定的历史时期，户籍制度有其建立的合理性、必要性，而且发挥的积极作用也有目共睹。只不过，随着时间的演变和社会经济生活的发展，其负面影响也日益凸显。让市场在资源配置中起决定性作用，这是全面深化改革的共识。而市场经济讲究的是要素的自由流动，如今很多资源、资本包括消费等都可以完全实现畅通，但人力资源的自由流动相对滞后。而全国范围内掀起的人才之争恰恰又表明：在创新驱动发展的当下，“人才”受到了前所未有的重视。事实上，通过进一步改革，促进人口自由流动，让人力资源实现资源效率的最大化，已经成为公众的期待。
纵观改革开放40年历史，城镇化的提高伴随的是劳动生产率的提高。农业人口向二三产业的转移，从效率低的部门流动到效率高的部门，这种人口流动和资源的重新配置直接推动了劳动生产率的提升，这就足以说明通过改革促进人力资源自由流动的意义。因此，无论是发展市场经济，还是应对区域一体化和高质量发展的要求，阻碍要素资源自由流动的各种障碍都需要进一步破除，这其中就包括人力资源。
全面放开放宽大城市落户限制势在必行，但需要重视的是，一旦户籍放开，当大家可以自由用脚投票选择在哪里生活定居时，另外一些新问题也会凸显。对于资源禀赋好、机会多的城市需要面对如何保证公共资源公共服务有效供给的问题。而对于另外一些吸引力弱的城市，他们可能更容易陷入人才外流的被动。这些都是新挑战，各地在积极落实落户限制放开政策的同时，需要一并考虑，并提前应对。(苏报融媒评论员 肖路)
