记者从今天(5月8日)举行的相关新闻通气会获悉，自今年5月1日起，全省企业职工基本养老保险和机关事业单位基本养老保险单位缴费比例，统一由19%降至16%。预计今年可减轻苏州全市近30万户参保企业养老保险缴费负担38.1亿元。
4月30日，江苏省政府办公厅出台《江苏省降低社会保险费率实施方案的通知》，明确我省降低社会保险费率的具体方案。在省统一部署和要求下，我市已于5月1日起贯彻执行，确保政策及时落地生效。苏州市人社局相关人士介绍，此次降低社会保险费率，主要体现在降低职工基本养老保险单位缴费比例和继续阶段性降低失业保险、工伤保险费率方面。
目前，苏州市企业职工养老保险参保人员452万人。此次企业职工养老保险单位缴费比例由19%降至16%，将涉及全市近30万户参保企业。今年5月1日起，全省企业职工基本养老保险和机关事业单位基本养老保险单位缴费比例统一降至16%。个体工商户和灵活就业人员参加企业职工基本养老保险缴费比例不变。
记者同时了解到，自今年5月1日起，延长阶段性降低工伤保险费率的期限至2020年4月30日，工伤保险基金累计结余可支付月数(截至2018年底，下同)在18至23个月的统筹地区，可继续在规定费率基础上，下调20%;累计结余可支付月数在24个月以上(含24个月)的统筹地区，可继续在规定费率基础上，下调50%;下调费率期间，统筹地区工伤保险基金累计结余可支付月数下降到18个月以下的，可停止下调。据预计，2019年可减轻全市企业工伤保险缴费负担5.83亿元。
中亿丰建设集团股份有限公司人事主管单轶峰告诉记者，公司属于建筑行业，有2000多名员工，工伤保险风险行业分类为六类。一系列降费率的恵企政策，切实降低了企业用工成本。今年1月至4月，公司养老保险减少支出73.54万元，医疗保险减少支出73.54万元，生育保险费减少14.7万元，失业保险减少36.77万元，工伤保险减少40.44万元，企业降低社保费成本共计238.99万元。5月1日起，苏州市区继续阶段性降低企业社会保险费率,预计今年今年5月至12月，企业共减少企业养老保险费支出441.2万元，医疗保险费支出147.08万元，生育保险费支出29.4万元，失业保险费73.54万元，工伤保险费80.88万元，共计772.1万元，切实减轻了企业负担。他表示，企业将会把这些省下来的费用，更多地用于员工技能和人才引进方面。(苏报融媒记者 邵群 文/视频)
