实施失业保险支持企业稳定就业岗位政策，是失业保险促就业、防失业功能的重要举措。苏州市级企业稳岗返还申报于今年8月正式启动。记者今天(10月30日)获悉，截至9月，全市共向698家企业发放稳岗返还资金5700多万元，惠及职工25.89万。到目前，已受理申请稳岗返还企业5565户，涉及资金2.8亿元。
名硕电脑(苏州)有限公司是一家大型电子制造企业，此次申请稳岗返还金额达556.65万元，惠及企业员工2.12万。公司相关负责人介绍，公司一线工人占70%，中专、大专学历居多，为鼓励员工学习知识和技能，公司补贴部分学费，同时，员工每获得一项技能认证，均可享受公司技能提升津贴。此外，公司还将稳岗返还资金用于改善员工居住条件，丰富员工业余生活，以及按规定缴纳社保费，切实维护员工合法利益等。苏州汇川技术有限公司领到了117万元稳岗返还资金，惠及职工5000余人。公司用这笔资金开展技能提升培训和转岗培训，鼓励员工学习新技能，当“多面手”，努力适应岗位需求的变化。
市劳动就业管理服务中心相关负责人介绍，市政府大力支持失业保险支持企业稳定就业岗位工作，财政、发改、税务、工会、社保等十部门通力协作，使得“稳岗返还”从受理、审核、发放，到监督、绩效考核已形成完整的“工作闭环”，有效防范了风险，确保了政策的稳妥实施和失业保险基金的安全运行。
记者了解到，为加快推进 “不见面审批”改革，优化业务流程，让“数据多跑路，让群众少跑腿”，苏州“稳岗返还”已开通网上申报渠道。受理申请、初审复核、部门审核、联合会审、政府审议、社会公示、资金拨付、政府备案等所有经办环节，均已实现网上全流程办理。据统计，已受理网上平台申报量占申请总量的80%左右。企业登录“苏州市人力资源和社会保障网上申报平台”后，平台会向筛选出的符合条件的企业推送申报提醒信息。
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稳岗返还政策分为“企业稳岗返还”、“经营困难且恢复有望企业稳岗返还”两类。其中，“企业稳岗返还” 覆盖性较广，指对上年不裁员或少裁员的参保企业，可返还失业保险费，返还标准为企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费的50%。“经营困难且恢复有望企业稳岗返还”则针对性较强。具体为今年1月1日至12月31日，对面临暂时性生产经营困难，且恢复有望、坚持不裁员或少裁员，且承诺获得稳岗返还后6个月内不裁员或少裁员的参保企业，可按规定返还失业保险费。返还标准按6个月企业参保地上年度月均失业保险金水平和上年度企业平均失业保险参保职工人数确定。按规定，同一企业同一年度只能享受一次返还，企业稳岗返还和经营困难且恢复有望企业稳岗返还不得同时享受。(苏报融媒记者 邵群)
