职业技能培训工作是稳定就业、缓解就业结构性矛盾的关键举措。近日，苏州人社部门举行推进会，提出将鼓励企业开展职业技能等级认定工作，壮大技能人才队伍。
在盛虹纤维公司，企业电仪部部长、区级技能大师封大伟正在给员工授课。企业介绍，目前他们建有五个技能大师工作室。在市、区两级技能大师引领下，对电工、钳工等81个工种进行先培训、后认定工作。一线员工只要通过相应等级的职业技能认定，福利待遇会同步提高。
苏州盛虹纤维有限公司人力资源部主任乔四宝说，获得技能认定的工人在薪酬、 晋升上公司都会优先考虑。
市人社局向盛虹纤维等企业授牌，确定为苏州职业技能等级认定企业。根据“放管服”改革要求，企业可结合生产需要，经人社部门备案后，开展职业技能等级认定工作。员工取得的职业技能等级电子证书，与国家核发的职业资格证书具有同等效力。
苏州市职业技能鉴定中心技能竞赛与业务拓展科科长华懿玮说，这一举措可以推动企业对一线技术工人 、技能人才的评价， 实现生产岗位以及技术方面的革新 ，从而给企业带来更多 更好的效益。
截止目前，苏州有111家企业不同程度开展了职业技能等级认定工作。已备案企业中，有11家企业已完整开展认定工作并核发证书1348张。
