“终于到家了!”今天(2月20日)上午8点，十二辆来自河南新乡的大巴车，载着326名工人驶入群光电子(苏州)有限公司。
“看到工人们到公司，我们安心了很多。”群光电子(苏州)有限公司管理部处长王中兴告诉记者，由于受到疫情影响，企业缺少工人，复工复产无法顺利开展。正在这时，吴江开发区出台了暖心政策助力企业复工复产。“因为年前我们有一些重要的订单赶着出货，很多年前回去的工人没办法回来，所有我们需要招一些新的员工进来。目前，我们主要采取点对点的方式，我们对接河南的劳务公司，请他们在当地组织人员过来。新员工过来之前，我们都会进行高要求的健康筛查。”王中兴说。
为了保障辖区内企业员工返岗，吴江开发区出台了援企稳岗的针对性政策，鼓励企业包车接工人回企业，全力保障运力。据了解，自即日起至3月15日期间，企业或人力资源机构通过包车、企业间拼车等方式接送来源地相对集中的员工所产生的包车费用，在市、区两级财政补贴的基础上，吴江开发区按市、区两级财政补贴总额的50%予以补贴。对于通过铁路列车、客运汽车方式来吴的企业员工,车票费用补贴50%，企业须按同等额度予以补贴;对于老员工带来的新员工,经录用企业确认,可同等享受上述补贴政策。
“目前，疫情性缺工的现象还是比较普遍，企业也一直与我们保持密切联系，了解相关政策。特别是这个时间段，由于交通等问题，能够包车直达、批量引进对企业来说是一个助力。我们和群光电子经过前期紧密的沟通，包括相关防疫工作的跟进，保障今天员工们可以顺利抵达。同时，我们还会根据过程中的经验，做一个样本出来，复制到更多的企业，助力企业‘通关’。”吴江开发区人力资源有限公司总经理黄爱莉说。
吴江开发区党工委委员、管委会副主任查旭东表示，随着辖区内产业不断转型升级，相关部门要给劳动力提供一个永续的、终身的、全生命周期的服务。要通过劳动力品质的提升，来提高用工单位的满意度，同时提高劳动力自身价值，助力吴江开发区企业转型升级。
“从政府层面讲，要转危为机，把我们长期想做却暂时没有做，或者不能做的事情，比如不见面审批、转型升级、“机器换人”等工作，加快推进而且大有可为。从企业层面来说，比如智能化改造、科技进步等，要依靠技术的升级而不是简单的依靠劳动力的增加，来提升自身附加值。从人力资源管理的角度来说，比如用工的方向、劳动力的组织等，要与劳务输出地的地方政府、一些专业的技能学校加强沟通与对接，提高用工精准度。对于人力资源中介机构来说，要更准确把握用工的特点，为企业提供一些精准的用工方向。”查旭东说。
除此之外，今晚还有五辆来自甘肃天水的载着117名工人的大巴车驶入群光电子，让员工“出家门上车门，下车门进厂门”。(苏报融媒记者 王英 通讯员 吴开宣/文摄)
