本报讯(记者 刘晓平)有效“盘活”本地潜在劳动力，让灵活就业人员到最需要的岗位上去。近日，家住苏州高新区苏州科技城龙景花苑小区的居民王雅萍，准时来到离家不远的辖区企业路之遥苏州科技园上班。据悉，为帮助企业解决复工复产用工难题，这已是苏州高新区东渚人社中心通过线上招募至路之遥的第17位应聘者。
推进企业稳步有序复产，用工是绕不开的一个难题。疫情期“间，不仅线下招聘暂停，人力资源机构也存在着远水解不了近渴的问题，因此我们考虑通过挖掘盘活存量，为企业送人。”高新区人社部门相关负责人告诉记者，社保系统中的灵活就业参保人员、失业金申领人员，往往都是有就业需求的，但大多数可能受学历、年龄等限制，自主求职应试的能力不足。
对此，高新区各人社中心通过系统排查，梳理出本地灵活就业参保居民和失业金申领人员，对这些潜在的求职人员，主动了解和激活其求职意愿，推送企业和岗位，并为有求职意愿的人员进行职业指导，促进其到企业就业，既解决了企业的用人需求，也减轻了他们社保参保的经济成本。
此外，各人社中心还与社区联动，对在社区登记中显示出来的未就业人员，通过宣传，引导他们到人社中心进行求职登记，获得就业机会。同时，各人社中心还代企业统一发布招工信息至“苏州市抗击疫情人力资源调剂平台”，争取获得全市统一调剂;指导企业主动注册登录，发布岗位信息，增加招聘途径。
“本地劳动力虽然不多，但现在好多外地员工还没回来，对我们来说，这就是雪中送炭，缓解了我们招人难的实际问题。”路之遥人事部门相关负责人说。
