党建互联，干部共育。昨天(1月25日)，青浦、吴江两地组织和市场监管部门会聚吴江，举行市场监管领域干部共育实体化项目发布活动。按照会议签署的《党建共建备忘录》，青浦、吴江两地将紧抓长三角示范区建设机遇，推动两地市场监管部门形成党建引领、资源共享、互利互惠、协同发展的一体化格局;两地将建立选派35周岁以下优势岗位干部交流挂职常态化工作机制。
昨天发布的干部共育实体化项目共有五个方面，即党建互联、干部共育，强化知识产权区域保护，推动机动车检验检测质量提升，深化“满意消费长三角”行动，制定实施包容免罚清单。
在干部共育方面，除了年轻干部交流挂职外，双方还将面向生物医药、智能制造、工业互联网、电梯制造等领域资源，建设辐射两地的产教融合实训基地，实现执法干部、企业人才培训资源协调共享机制;推行“市场监管大讲堂”，建立课程培训共享清单，实现现场教学标准化。
为强化知识产权保护，双方将以《长三角示范区知识产权保护合作备忘录》为基础，共同发布两地重点商标保护名录;推动在吴江设立“长三角示范区知识产权保护服务中心”，实现知识产权保护服务资源共享。在机动车检验检测质量提升方面，将推出示范试点建设项目，实现信息共享、行业共建、执法共联和社会共治，有效提升示范区内机动车检测行业的发展能级和服务质量。
此外，青浦、吴江两地还将共同打造“亲吾家”消费维权品牌工作室，建立长三角一体化维权体系，推行线下实体店无理由退货承诺制，推行消费纠纷全领域无差别“统一受理”，实现异地消费投诉“同城待遇”。按照鼓励创新、包容审慎的原则，两地将共同实施对不涉及安全生产和人民群众生命财产安全的市场主体轻微违法行为免予处罚事项清单，不断营造公平竞争的发展环境，增强企业获得感和满意度。
