这个建议，在微博上已然是热搜了，有人双手赞成，有人表示质疑。小编在此扯一下我的看法。大家有什么意见，也可以在评论区交流。
我是赞成这个提案的意见的，这个提案的本意，是破除职场的35岁歧视。在公务员招考中，规定了35岁的年龄限制，这种做法，企业在招聘过程中，也多多少少有参考。以前并没有注意，但是在今年疫情的情况下，大量的企业破产倒闭，就业成为一大问题，半月谈、新华网等官方媒体，针对公务员遴选中的35岁的限制，也探讨过这个事情，认为选贤任能必须破除“唯年龄论”。
首先。我们说一下时间的问题。从上学到毕业参加工作，正常情况下，一个本科生，9年义务教育，3年高中，4年大学，毕业之后在24岁左右。然后女性55岁退休，男性60岁退休，加之找工作的磕磕碰碰，真正工作的时间极其有限。今年全国人大代表张红伟建议调整中小学教育学制，小学由六年制改为五年制，高中由三年制改为两年制;高职和普通大专实行开放教育;及推行“十年义务教育”，即小学5年+初中3年+高中2年的学制。张红伟表示，学制太长推迟了就业时间，婚育时间明显延迟，老龄化问题显著等。
其次，都说90后不愿意生孩子，结婚率低，离婚率高。但是这个还真的不是90后本身的问题。我认为主要是编制和房价的二选一。大家想到以前结婚的时候需要什么三大件啊啥的，这两天我也一直在发相亲的消息，大家的要求，提炼出来就是：编制内工作+房子+车，其他都可以商量。如果说90后结婚的三大件，现在成了这个了。但是按照现在的房价来说，你要在30岁之前，搞定房子的首付，没有家里的贴补，是非常有难度的。就算你首付搞定了，接下来你要面临的是：在30年每个月几千块钱房贷的情况下，买车，买车位，彩礼，维持生活。这样，编制就渐渐成了刚需。在这样的高压下，婚姻不出问题，我觉得有些难。
