自“星火尖兵”能力大比拼活动开展以来，相城区太平街道各机关部门以“强素质、转作风、优服务、当尖兵”为目标，以干部能力提升活动为抓手，不断提升干部的工作能力和综合素质，进一步锻造“星火尖兵”、历练过硬本领，全面激发全街道干部队伍比学赶超、奋发作为的战斗活力。
为切实增强干部队伍学习研究的理论功底，集成指挥中心结合部门人员结构特性，以“新青年·习党史”南京大学青年纽扣课堂为载体开展学习交流。干部职工结合自身工作实际和学习收获各抒己见、畅所欲言，切实深化对工作的理解与思考。
党政办公室党支部联合经发局党支部组织党员干部赴沙家浜革命历史纪念馆开展党史实景教学，通过现场观摩、初心“讲堂”、心得分享等环节，追寻革命足迹，回顾党的历史，引导党员干部在学习领悟中坚定理想信念，在奋发有为中践行初心使命。
财资局、规建局对本部门业务知识进行全面梳理，总结提炼应知应会知识点，组织开展业务知识综合测试，以考验学、以考促学，强化全体人员学习的紧迫感和压力感，积极营造崇尚学习、钻研业务、履职尽责的浓厚氛围，不断夯实“内功”修为。
为加快培养和选拔一批业务精、能力强、素质优的“全能型”业务标兵，社会事业局和财资局分别举办了讲解、演讲、摄影能力“大比拼”和财务凭证装订竞赛，进一步增进干部职工间互学互鉴、优势互补，形成了学技能、找差距、共发展的良好赛风。
综合行政执法局从强化培训、体能训练、廉政警示、竞赛评查4个专项开展“星火尖兵·综执大练兵”主题活动，不断夯实业务基础、提升执法风采、严明纪律红线、提高办案水平，进一步提高全员综合素质和履职能力，着力打造一支“革命化、正规化、专业化、职业化”的综合执法队伍。
经发局坚持将比学赶超融入工作实践，通过开展美丽太平大联盟“星火尖兵”农村人居环境整治业务培训指导，高企培育专家预评审活动，在工作实践中加强业务交流、密切工作配合，有效促进干部队伍积累实践经验，提高处理新问题、新情况的能力，促进全面成长。
下一步，太平街道将持续深入推进村(社区)两委干部、年轻干部(海外人才)能力大提升活动，多维度开展比选历练，培养造就一批推动街道高质量发展的领头雁和生力军。(苏报融媒记者 袁雪 通讯员 相太萱 文/摄)
