从一名中专生，到昆山首位获得国务院政府特殊津贴的技能人才，鸿准精密模具(昆山)有限公司产品制程开发高级工程师徐维贵被誉为昆山技能人才的“形象代言人”。10月11日，徐维贵和其他19名来自昆山不同行业、各怀绝技的劳动者被评选为首届昆山“最美工匠”。
宣扬新时代的“工匠精神”，打造一批高水平的工匠队伍，是推动供给侧结构性改革的要求，也是打造“昆山智造”核心竞争力的关键。今年4月25日，苏州市十六届人大常委会第三十三次会议召开，经会议审议决定，自今年起，每年的4月28日为“苏州工匠日”，这也是全省首个设立的“工匠日”。与此同时，昆山启动首届“最美工匠”全城寻访活动，打破学历、任职资历、专业技能职称等条框，推动打造一支与城市创新发展要求相适应的有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的职工队伍。
多年来，昆山高度重视技能人才队伍建设工作，持续提升劳动者职业素质和就业能力，努力为各类技能人才的成长不断创造条件、搭建平台、提供保障。截至目前，昆山市技能人才总数达28万人，其中，高技能人才总数突破10万人。
为吸引更多人才扎根昆山，近年来，昆山先后出台《关于进一步加强高技能人才队伍建设促进转型升级创新发展的意见》等一系列政策措施，加大高技能人才经费投入及奖补力度，明确优秀高技能人才津贴制度，对高技能重点人才、高技能优秀人才，分别给予政府人才津贴，构建高技能人才引进、培养、评价、激励的“全方位”政策链条。自2011年开展优秀高技能人才评选工作以来，昆山已有2500多人次获得高技能重点人才和高技能优秀人才的荣誉，奖励金额累计超过6000万元。
昆山市还积极推进技能人才评价制度改革，在全省率先开展企业职业技能等级认定工作，通过政策宣传、上门培训，指导昆山市重点企业围绕主导产业制定实施方案，开展技能等级认定申报。2019年7月，昆山市发放全省首张职业技能等级证书。
“工匠始终是制造业的重要力量，工匠精神始终是创新创业的重要精神源泉。”昆山市人社局相关负责人表示，结合产业发展需要，昆山还建立健全“协作制”职业教育体系，推动技能大师工作室、公共实训基地、职业院校和技工学校等各类载体蓬勃发展，让更多劳动者凭借一技之长，更好实现人生价值。(苏报融媒记者 占长孙/文 图片来源于昆山市融媒体中心)
