枫桥街道木桥公寓是枫桥街道民发富民合作社建设运营的富民载体项目，位于木桥街3号，建筑面积9.2万㎡，设宿舍1438间，作为苏州和联集团(名硕电脑)职工配套集宿区，已入住员工8500余人，多为25岁以下外来务工青年，主要从事流水线作业。入驻木桥公寓的人员流动性较强，学历层次不高、社会经验较缺乏、归属感和凝聚力不强、组织引领存在缺失。
为进一步加强流动人口党性教育，夯实党在基层的组织根基，近年来，枫桥街道党工委着力提升木桥公寓党群工作覆盖，完善服务配套、组建木桥公寓集宿区联合工会、建设职工服务中心等方式，逐步提升集宿区员工稳定性和归属感。为进一步发挥党建引领作用，充分引导广大集宿区职工听党话，跟党走。今年，枫桥街道党工委将“深化党群共建，打造外来务工人员集宿区党群服务中心新样板”作为“书记项目”，强化党建引领，优化党群服务，深化共建共治，不断满足集宿区员工对美好生活的向往，实现基层治理水平和为民服务的效能的显著提升。
建强平台载体，推动党建扎根基层。夯实阵地堡垒，街道党工委把抓好党的基层阵地建设作为党建扎根固基的契机和着力点，对木桥公寓职工服务中心提档升级，先后打造了718m2的木桥公寓党群服务中心A、B、C馆，明确各馆功能定位。扩展开放式党建阵地，设置户外党史学习教育展板，营造浓厚党建氛围。打造品牌载体，形成“1+N”家园系列服务品牌，依托1个党群服务中心，开展“红色之家”、“友爱之家”、“奋斗之家”、“乐活之家”、“惠民之家”、“奉献之家”、“法治之家”、“安康之家”等8大系列品牌活动，整合资源，拓展阵地服务的广度和深度，凝聚集宿区员工主人翁意识。强化关怀慰问，结合枫桥街道领导班子挂钩联系点制度，街道党工委主要领导挂钩木桥公寓指导工作，带头开展慰问走访，安全检查、法制宣传等，践行“两在两同”，打通服务集宿区员工“最后一公里”。
配优专业服务，切实提升精细管理。加强规范化管理，配强枫桥民发富民合作社队伍，加强技防管控，严格入住人员管理，形成一站式管理模式，提升智能化、规范化管理服务水平。引进专业化团队，引进第三方专业社工团队上海乐业社工服务社入驻木桥公寓，针对性打造“携手同行，筑梦枫桥”木桥公寓外来务工人员服务项目，为集宿区员工提供主题党课、技能培训、法治宣传、心理咨询、法律援助等十余项服务。提供个性化服务。推出党史“云课堂”、“新市民图书室”、“新市民夜课堂”、青春志愿者服务等清单式服务菜单。累计开展新市民夜课堂250余场次，惠及3000多人次技能提升;开展各类志愿服务21场次，共计服务1600余人次，引导集宿区员工学习有氛围、心中有组织、行动有方向。
坚持党群共建，提升基层治理效能。整合条线力量，街道党工委对内充分整合条线力量，整合街道政法委、总工会、团委、妇联、集宿区联合工会、物业等建立联动工作机制。加强党工共建，党建、工会条线完善党工共建联席会议机制，定期开展例会，共同推进“职工心向党，建功新时代”主题活动、“红枫送暖 悦享中秋 礼赞国庆”系列活动10余场次。链接党建资源，邀请高新区人民医院党委、松下汽车电子系统(苏州)有限公司党总支等，为集宿区员工提供专题党课、职工健康咨询等服务。提优社会治理，街道党工委以争创“高新区治理类海棠花红先锋阵地”“江苏省法治文化示范点”“江苏省法治文化特色小镇”等为契机，深化党建引领，加强管理服务，提升集宿区员工的获得感、归属感和信任感，有力夯实党在基层的战斗堡垒，基层治理水平显著提升。
下一阶段，枫桥街道将坚持问题导向，不断深化木桥公寓党群共建，完善服务管理，切实提升辖区基层治理水平，打造集宿区管理的“枫桥样板”。(苏报融媒记者 周建越 刘晓平 文/摄)
