一个值得期待的消息是还有27天就过年了，调整状态，努力工作，做好规划，然后期待下一个假期吧！
小编这儿有个关于放假的好消息：2月份可以休息12天！
一、春节：1月31日至2月6日放假，共7天。
二、周末：2月12日、13日、19日、20日、26日、27日休息，共6天。
春节长假怎么过呢？返乡，可以和家人团团圆圆；留苏，也可感受苏州城市的温情。
近日，高新区、相城区、姑苏区都发了本区域内鼓励外地职工留区的举措，一起来看看吧。
高新区
留区系列活动
1、面向外地留区职工开展送温暖活动
发放温暖包15000份
向快递员等群体赠送“冬日暖心包”1000份
在“苏工惠”平台上开设高新区专场投放节日礼包5000份
适时免费开放苏州市第三工人文化宫部分场馆
2、开展外地留苏困难职工走访慰问，对符合条件的给予一定的补助;
3、面向外地留区职工，在企业职工集宿区以及区、镇(街道)、社区三级文体场馆等有序开展系列文化体验活动;
4、元旦到元宵期间举办“年在高新”文化体育旅游三大类线上线下系列活动500场次，发放文体旅消费红包10000个、文体旅温暖过冬福袋2500份;
5、春节期间公共文体场馆有序开放，国有景区给予外地留苏职工门票五折优惠;
6、外地留区职工可凭有效证件免费乘坐公交、轨道交通、有轨电车等公共交通工具;
7、鼓励影院、戏院等文化场所推出面向外地留区职工的优惠活动，鼓励电信运营商为留苏人员提供流量礼包等服务;
8、外地留区职工春节期间在苏州工作的，凡申请参加2022年苏州市流动人口积分管理(含积分落户、积分入医、市区积分入学)给予15分加分。
职业技能培训补贴
1、支持重点企业在1月15日至3月15日期间组织职工参加项目制线上培训。对于在区人社部门认可的“职业技能培训网上平台”学习不少于24课时并考核合格的，按照每人300元标准给予企业培训补贴。
2、支持企业开展岗前培训，对签订劳动合同入职不超过1年的新录用职工，按照每人300元标准给予企业培训补贴。
来区就业补贴
1、对2022年1-2月吸纳首次来区就业外来劳动力，且与其签订1年及以上劳动合同并连续参加社会保险3个月及以上的重点企业，给予企业500元/人的来区就业补贴，最高不超过20万元。
2、重点企业按规定使用实习生，签订实习协议并缴纳单工伤保险，2022年1-3月在高新区实习满1个月以上的，符合条件的给予企业150元/人的实习生综合补贴。
3、为春节期间来高新区求职面试的外地大学生提供青年人才驿站免费住宿并组织城市体验活动。
保障重点项目建设
春节期间，区重点项目施工单位安排非苏州大市户籍的管理人员与建筑工人留守的：
外地留区职工按每人500元标准给予施工企业专项补贴；
如安排外地职工在岗工作的，按每人每天100元标准再给予人员专项补贴；
2月1日至2月15日施工单位在岗工作人员数量超过100人的重点项目，再给予企业10万元专项奖励。
姑苏区
系列活动
1、区总工会通过“苏工惠”线上服务平台发放新春文创礼包4000份；向快递员、外卖员等新就业形态劳动者群体赠送“冬日暖心包” 2000份；利用辖区文体场所及市级平台资源为外地留苏职工提供文体服务。
2、为外地留苏职工提供丰富多彩的文旅“大餐”，推出新春文旅惠民系列活动。
3、鼓励图书馆以及影院、戏院等场所推出面向外地留苏职工的优惠活动；开展外地留苏职工观影优惠活动，面向外地留苏职工发放2000张电影票。
4、外地留苏职工春节期间在苏州工作的，凡申请参加2022年苏州市流动人口积分管理(含积分落户、积分入医、市区积分入学)给予15分加分。
稳岗奖励
1、出台针对大型超市、农贸市场等民生保障服务行业的重点企业、单位稳岗奖励政策。
2、鼓励各相关部门指导企业采取发放“留岗红包”、改善就餐条件、就近安排文娱活动等措施，以岗留工、以薪留工，将外地职工特别是原籍在中高风险地区的职工留苏过春节。
3、开展外地留苏困难职工走访慰问，对符合条件的给予适当补助。
留人引人补贴
1、对于春节期间我区重点企业安排非苏州市域户籍职工留苏过节的，按每人500元标准给予企业留苏慰问补贴。
2、对1-2月份吸纳首次来苏就业的非苏州市域户籍人员，且与其签订1年及以上劳动合同并连续参加社会保险3个月及以上的我区重点企业，按照每人500元标准给予企业来苏就业补贴。
企业培训补贴
1、支持我区重点企业在1月15日至3月15日期间组织职工参加线上培训，在人社部门认定的“职业技能培训网上平台”学习不少于24课时并考核合格的，按每人300元标准给予企业培训补贴。
2、支持企业开展岗前培训，对签订劳动合同入职不超过1年的新录用职工，按照每人300元标准给予企业培训补贴。
相城区（企业专项补贴）
补贴对象
相城区内纳税超千万元企业(房地产企业除外)、高新技术企业、新经济产业企业及相关科研机构(平台)、规上工业企业、规上服务业企业、限上批零住餐企业、省级疫情防控物资重点保供企业。
补贴标准
企业春节期间安排外地职工留相及在岗工作的，按符合条件的参保外地职工人数给予企业一次性补贴。
企业安排外地职工留相的，按500元/人标准给予企业一次性补贴;
安排留相外地职工在岗工作的，按100元/人/天标准给予企业一次性补贴。
以上补贴可叠加享受。
补贴条件
1.企业安排外地职工留相的，须符合春节期间均在苏州大市范围内。
2.企业安排外地职工在岗工作的，须符合春节期间均在苏州大市范围内，在此基础上在岗工作天数按天计算。
3.企业安排外地职工留相或在岗工作的，须在申报单位参加社会保险，且2022年1月、2月均在相城区正常参保缴费(不含补缴)。
申报及审核流程
1.网上申报
相城人才网：www.szxchr.com
2.预登记
春节前(2022年1月21日至2022年1月30日)，可申报企业须在系统内完成企业、拟留相外地职工信息预登记。
3.申报确认
春节后(2022年2月7日至2022年2月11日)，预登记企业根据外地职工留相及加班的实际情况，确认最终名单并上传加班凭证(加盖企业公章的2022年1月31日至2月6日期间考勤表)。加班凭证原件由企业留存，保留3年备查。
4.信息核查
各镇(街道、区)负责审核企业基本信息、加班情况等;区公安分局负责核查留相外地职工户籍和行程轨迹;区人社局负责核查留相外地职工参保信息。
5.审核发放
结合比对结果，区人社局汇总相关部门审核信息，形成建议名单和拟发放总额，提交区委区政府相关会议审议。会议审议通过后，在相城人才网公示5个工作日，公示无异议后发放至企业。
春节留苏活动目前还没有公布太多，小编会持续为大家关注哦~
