当前，保护区、姑苏区在抓好疫情防控工作的前提下，全力以赴加快生产进度。区人社局组建专班，多次深入企业了解诉求，开展精准服务，聚力惠企纾困。
为全力保障企业有序生产，苏州公交集团从今年2月28号到3月14号，组织全体职工通过项目制线上培训平台参加线上培训。
苏州市公交集团人力资源处科员李福全介绍，培训内容包括岗位技能、安全生产、职业道德，以及疫情防控几个大的专题，全公司四千多名员工积极参与，参训率达到了99.9%。
同时，公交公司关注到，人社部门对疫情防控下项目制培训有相应的补贴政策，公司也提前向姑苏区人社局进行项目报备，并提交相关材料。如果审核通过，将获得超过100万元的补贴。
3月初，苏州发布《关于进一步帮助市场主体纾困解难 着力稳定经济增长若干政策措施》，姑苏区人社局积极贯彻落实市、区相关要求，将姑苏区“稳岗惠企十条”里的项目制线上培训、来姑苏就业补贴等有关政策执行期延迟至苏州全域调整为低风险地区的次月底，帮助企业减轻负担。
姑苏区人社局就业促进与市场管理处处长薛梅介绍，目前执行了一个“援企稳岗”的护航行动，对中小微企业不裁员、少裁员的企业，将这个稳岗返还的比例从去年的60%提高了现在的90%。
