“各位新提拔干部要树立理想信念的‘高线’，明确干事干净的‘标线’，不越纪律规矩的‘底线’。”近日，国网吴江区供电公司纪委推行新提拔干部“谈、签、观、考、写”任前廉洁教育五个一“大礼包”，帮助新提拔干部以新姿态尽快融入新角色，做到律己修身、廉洁从业。
新提拔干部任职前的廉政谈话不仅是简单的祝贺与激励，更是一次提醒与警示。围绕“责与廉”的主题，吴江供电公司勉励干部珍惜组织的培养和员工的信任，积极作为，立足新职务、树立新目标、取得新业绩、奋进新征程。
吴江供电公司组织新提拔干部签订《新提拔干部廉洁自律承诺书》，一方面督促履职新岗位的干部严格要求自身，让书写在承诺书上的条规转化为新提拔干部真正的行动落实;另一方面要求新提拔干部定期上报“一岗双责”履责纪实，强化对干部履行“一岗双责”的有效监督，让承诺内容落地生根，成为干部选拔任用的“必选动作”。
同时，该公司及时安排新提拔干部在任命当天接受纪律教育，观看警示教育纪录片《零容忍》第二集《打虎拍蝇》。聚焦系统性、行业性违纪违法突出问题，选取岗位相近、行业类似的案例进行通报教育，用身边事教育身边人，引起新提拔干部同频共振，提升警示教育震慑力。
《中华人民共和国公职人员政务处分法》、新修订的《国家电网有限公司员工奖惩规定》相关条款也被列入此次新提拔干部廉政知识考点之中。该公司将原有的纪律测试扩充为纪、法、规三层级的测试题库，进一步增强新提拔干部对党纪国法、规章制度的学习和理解，提升遵纪守法、廉洁自律的自觉性。
此外，针对以往任前廉政谈话形式单一、警示作用容易衰减等问题，该公司纪委进一步丰富任前廉政谈话内容和形式，针对廉政谈话要求、廉洁自律承诺书条款、警示教育片案例和廉政读本内容，要求新提拔干部要撰写心得体会，剖析新任职岗位存在廉政风险，并对今后履职尽责的打算和举措进行规划。
五个一“廉洁礼包”是国网苏州市吴江区供电公司纪委坚决守好廉政审核关的具体实践，下一步，该公司纪委计划开展公司、家庭、个人、群众四个层面的党员干部“八小时以外”监督工作，将积极邀请新提拔干部家属参与家庭助廉活动，建立家企常态沟通机制，前移廉政教育和监督关口，时刻提醒新提拔干部保持“赶考”的清醒，筑牢廉政免疫防线。(苏报融媒记者 周悦磊 通讯员 管楷明)
