【时政专稿】
近日，江苏省人力资源和社会保障厅等七部门联合发布了《2022年技能人才评价技术资源快速响应重点开发修订项目》，苏州市共有10个项目列入计划，为本次承担技术资源开发最多的设区市。
同时，生化检验员作为全省仅有的2个国家职业技能标准开发项目之一，是继2020年、2021年后苏州市第三年承接国家职业技能标准开发重任，这是国家人社部和江苏省人社厅对苏州技能人才培养工作的充分肯定。
此次苏州市承担开发修订1个国家职业技能标准、1个行业评价规范和8个职业技能等级认定题库，“生化检验员”等体现苏州“一号产业”的生物医药类职业，“区块链应用操作员”等体现“数字经济”的数字技能类职业，“电工”等体现“苏州制造”的重点产业类职业，充分展现了苏州以新作为奋进新时代，以新担当助推新发展，加快建设展现“强富美高”新图景的社会主义现代化强市的积极作为。
作为苏州市重点打造的“一号产业”，生物医药产业一直保持着强劲的发展势头。2021年，首个国家生物药技术创新中心获批落户苏州，同年，苏州出台了《关于支持国家生物药技术创新中心、国家第三代半导体技术创新中心、国家新一代人工智能创新发展试验区加快建设的若干意见》，围绕“一区两中心”优化创新人才发展环境，加强高端人才引进、加强重点人才培养，目前，苏州已成长为国内领先、全球重要的生物医药创新高地。
此次生化检验员国家职业技能标准和化学试剂生产工（临床试剂工）行业评价规范的开发，将进一步凸显我市生物医药产业优势，畅通生物医药技能人才的成长通道，为打造“人到苏州才有为”的最优人才生态增添砝码。
近年来，苏州大力推进制造业智能化改造和数字化转型，全力打响“苏州制造”品牌，打造全球高端制造业基地。以“数字产业化”和“产业数字化”为主线，抢抓数字化发展新机遇，推动产业经济向创新经济跃升，产业大市向创新强市迈进，加快形成具有国际竞争力和全球影响力的产业创新集群。
此次区块链应用操作员和网络与信息安全管理员的题库开发，将进一步加快数字技能类技术资源建设和“数字工匠”人才库的培育，推动数字技能创新要素加速聚集、数字技能人才队伍加快成长。
按照国务院“放管服”改革要求，人社部门深化职业资格改革，有序退出水平评价类技能人员职业资格具体认定工作，转向加强质量监督和提供公共服务等工作，不断加大技能人才评价技术资源开发力度，鼓励支持我市龙头企业、行业组织、各类院校参与开发国家职业技能标准、行业评价规范和职业技能等级认定题库。
自2020年江苏省技能人才评价技术资源建设指导意见发布以来，苏州市承担了7个国家职业技能标准、13个行业评价规范、2个企业评价规范、14个职业技能等级认定题库的开发任务，取得了有目共睹的成绩，很好地发挥了技术资源工作对技能人才队伍建设的关键支撑作用。
下一步，我市将全力以赴做好10个项目的开发指导和服务保障工作，高标准高质量地完成省厅交予的任务，加快形成品质优异、品种丰富、层次合理、特征鲜明的技能人才评价技术资源体系，促进技能链、人才链与产业链、创新链深度融合。
