建立“乐居吴江才有为”人才联络群，开通人才服务热线，解决人才大事、难事、急事。昨天(4月23日)，吴江区委人才办发布“暖心十条”，积极落实市人才办相关文件精神，全心全意关爱人才，为打响“人到苏州才有为”工作品牌注入吴江特色。
记者注意到，吴江“暖心十条”包括强化示范区联合战“疫”、完善示范区联合激励举措、打造人才政策“直通车”、搭建企业引才“云”平台、落实人才精准服务等方面。其中，在示范区联合战“疫”、完善示范区联合激励举措等方面，充分体现了吴江作为长三角一体化示范区，在引才、用才及服务人才等方面的特色。
为强化示范区联合战“疫”，“暖心十条”明确，吴江将突出党建引领，凝聚党管人才合力，发挥示范区基层党组织疫情联防联控五项互助协作机制实效，支持人才专家投身示范区毗邻地区疫情联防联控、群防群控，对表现突出、符合条件的人才专家，可及时明确为入党积极分子或吸收为预备党员。对作出突出贡献的各领域人才，可在吴江杰出人才奖、优秀人才奖等评选活动中予以优先推荐。
为完善示范区联合激励举措，吴江将开放更多面向示范区高层次人才的礼遇服务清单，牵头发布新一轮示范区高峰人才联合激励计划，举办示范区“人才四季”活动，丰富“人才卡”服务事项，提供更多可观、可感、可享的人才服务。
为尽可能减少疫情带来的影响，吴江将搭建企业引才“云”平台。通过开展人才项目“云推介”，促进评审立项“在线办”、落户合作“云上签”，加大人才项目招引力度。同时，打造“感知吴江”云聘会，推动区内重点企业“云上直聘”，相关岗位信息第一时间推送到各大高校，畅通人才企业引才渠道。
值得一提的是，在落实人才精准服务方面，吴江将组建“区、镇、园区”三级联动的人才服务管家团队，为疫情期间返回吴江的人才及家属协调相关事宜，为人才和人才企业提供必要的防疫和生活物资，提供代跑、代办、代购等“一对一”精准服务。同时，建立“乐居吴江才有为”人才联络群，开通人才服务热线，解决人才大事、难事、急事。
