近年来，越来越多的人希望通过“考证”提升就业能力，但是“家庭教育指导师”“幼儿绘本阅读指导师”“碳排放管理师”等一系列“山寨证书”也随之出现。规范职业技能考核评价，让职业环境更加清朗有序，必须加强对“山寨证书”的治理，让“山寨证书”无处遁形。
求职者耗费金钱和时间考出来的“山寨证书”噱头唬人，实则废纸一张。这既扰乱了就业市场秩序，也破坏了职业环境。任由“山寨证书”泛滥，必会对社会的良性发展产生影响。因此，各方面应多管齐下打击“山寨证书”。
正法直度，法贵必行。首先，要针对各类资格证进行明确规定，对于颁发假证、滥用“国家”“中华人民共和国”字样等一系列违规违法行为进行核查、处理。其次，在专项治理基础上，建立培训机构和评价机构“黑名单”制度，将违纪违规培训机构和评价机构纳入“黑名单”。此后，对技术技能类培训评价发证活动实行常态化管理，将试图打擦边球的现象扼杀在摇篮里。同时，专项治理宜“堵”也宜“疏”。相关部门可以尝试构建多元化人才评价体系，使职业准入门槛多元化。从“以证定人”到“以技定人”，培育“唯实力”而非“唯证书”的社会新风尚。
企业要加强行业自律。当下，新职业形式层出不穷，受到劳动者的广泛关注，也让一些机构动了歪心思，试图通过“钻空子”，兜售“山寨证书”来谋取利益。但这种投机取巧的谋利方式最终会反噬自身。一方面，有关部门打击“山寨证书”的决心和力度前所未有，对违规违法行为发现一起，查处一起。另一方面，培训机构的不诚信行为还会损失行业信誉、动摇行业根基，最终对全行业的可持续发展造成不利影响。
彻底铲除“山寨证书”滋生的土壤，需要每一个社会个体转变思想观念，树立新时代的就业观。面对就业压力，劳动者期望取得更多的证书，提升个人的就业竞争力，这本身无可厚非。但实践证明，证书数量并不一定代表个人能力高低。唯有脚踏实地、提高本领、增长才干，才能距离心仪的岗位越来越近。每一个求职者应摆正心态，抵制假证书、提高真本领，让“山寨证书”无处遁形，共同托举起职业环境更加清朗的明天。
