□苏报驻昆山记者 朱新国 占长孙
2024年还剩下最后一个月，昆山阮白荡之畔，立讯集团脚步铿锵。“今年，立讯集团在昆山旅游度假区预计实现年产值430亿元，增长25%！”近日，在产教融合共同体首届年会暨立讯精密智能制造产业学院成立大会上，昆山旅游度假区相关负责人宣布的一组数据振奋人心。
与之相应，昆山旅游度假区发展形势同样喜人。今年前三季度，昆山旅游度假区在13个主要经济指标中9个指标实现两位数增长，9个指标增速位列昆山全市前三，成为昆山高质量发展的重要增长极。
在严峻复杂的国内外经济发展环境下，这是世界500强企业和昆山旅游度假区在同向奔赴和互相成就中，共同交出的高质量发展新答卷。自2009年从广东以单个项目落户锦溪镇以来，立讯集团在昆山跑出了每年新增一家企业的发展速度，以1200亩左右的工业用地创造了昆山旅游度假区一半以上的规上工业总产值。
对于体量庞大的“航母型”企业来说，建立稳定高效的产业人才引育留用链条是发展的“生命线”。昆山旅游度假区又一次为企业站出来，与立讯集团一起将全国200多家高校、职业院校、社会行业组织及企业负责人请到江南，共谋产教融合、抱团发展、协同共赢的新质生产力发展新篇。
学院建在车间里，人才技术产业实现无缝衔接
虽然才大学二年级，来自河南信阳涉外职业技术学院的黄恩呈已在立讯精密智能制造产业学院组装调试实训室里学习了两个月。“这里是我们的第二课堂，为我们搭建起理论学习和实践操作的桥梁，让我可以提前适应未来的职业角色，也及时校准在校学习方向。”黄恩呈说。
在这个占地超3000平方米的空间里，智能设备设计、自动化生产线调试、工业大数据分析等设备按区域排列。来自全国各院校的学生在立讯集团不同技术工种的带头人辅导下，在实训室“荷枪实弹”，实现智能设备设计与维护、自动化生产线规划与调试、工业大数据分析与应用等知识的落地转化。
高峰时，立讯集团在昆山用工规模近20万人，其中技术工人占了三分之一。如何压缩新职工“适应期”，使“新手”尽快变“熟手”、使“熟手”尽快变“金手”，是企业保订单、提效益、促转型的重要突破口。今年6月，在昆山旅游度假区支持下，立讯集团与国内知名高等教育机构强强联合、深度合作，建设立讯精密智能制造产业学院，依托立讯集团产业规模优势和各大院校师资力量，把学院办在企业里、将教学融入生产场景中，推动人才、技术、产业无缝衔接。
“项目共分两期建设，一期实训设备投资超3000万元，外聘教授18名、企业高级工程师及高级管理人员40余名，现有学生400余人。二期规划投入5万平方米，新增教学设备超1亿元，届时可供3000人参训。”立讯集团招募总监陈江平说，这不仅将有利于集团降本增效，也可根据生产需求，进一步提升技术人才的层次，做大做强产业竞争力。
校企共育，工学交替。当天，立讯集团与南通职业大学、西安航空学院、苏州大学机电工程学院等多所院校进行合作签约，并举行导师聘任仪式，引入“双师制”。校企将共同制定人才培养方案，合作开发课程体系，融入行业最新技术和标准，引入企业真实项目与案例，让学生在真实的工作环境中实现“学中做、做中学”。
“前不久，我们专门召开立讯实践分享会，深深感受到学生们不仅实现了个人价值，更在职业素养、专业能力等方面取得了长足的进步。”信阳涉外职业技术学院董事长李太福说，借助立讯精密智能制造产业学院，将进一步帮助学校提升人才培养质量，输送出更多适需的新时代产业人才。
企校组建共同体，产教融合催生“化学反应”
教育链、人才链、产业链、创新链，链链相连。企校合作的深度不止于此。在昆山旅游度假区的推动下，以立讯集团为代表的产教融合还从“物理整合”迈入“化学融合”的新境界。
今年上半年，立讯集团与苏州大学、重庆科创职业学院等牵头成立全国智能制造与机器人行业产教融合共同体，聚焦智能制造与机器人运维产业，全力打造一支“校企互通、专兼结合、结构合理、技艺精湛”的高水平师资团队，搭建人工智能技术协同创新平台、专业技能培训与鉴定合作平台，培育创新力量。
截至目前，共同体共有208家成员单位。围绕智能机器人技术、智能控制技术、工业机器人技术等7大核心专业群，企校多方共建核心课程11门，联合编写教材7本。同时，开展智能制造与机器人产业急需的职业技能培训项目12个，累计培养人工智能类高技能人才3000余人次，为企业打造出富有再生力的“人才蓄水池”。
“经过多年探索，我们形成产教融合的新模式，实现教育资源与产业资源的优化整合，共同培养具备创新精神和实践能力的高素质人才。”立讯集团副总裁余壮恩说。不到1年时间，共同体联合开展横向和纵向课题超过30个，校企合作专利数超过100项，其中发明专利20项，产生经济效益超3000万元。
“人”是高质量发展的关键变量，也是立讯的重要优势。为用好富集的产业人才资源，去年4月，在昆山市工会部门和锦溪镇支持指导下，立讯精密（昆山）工会联合委员会宣布成立，为立讯集团多家企业的工会组织建立起“联合大脑”，当好企业发展“稳定器”。
这也是昆山首个企业工会联合委员会。以工会为主导，立讯发动5大生产区150名生产区域协调员、关爱员，深入开展大走访，通过发放资料、召开座谈会等多种形式，更好掌握困难职工底数及其生产生活状况，精准对接职工多样化需求，在办实事、解难题、优服务中，打造产业工人“精神家园”。
员工的获得感和价值感不断凸显，体现在生产上的变化肉眼可见。立讯近几年职工招聘数据显示，员工稳定性日益提高，而且随着企业自我研发和创新能力的不断提升，加入的高端技术人才也越来越多。立讯精密工会联合会主席李敏说，立讯还推出“星光大道”，帮助员工免费进行学历提升，并按照技能评级情况，建立星级评定和晋升机制，着力打造一支层次多元、梯度有序的高素质产业人才队伍，蓄积澎湃发展新动能。
宠企爱企抢先机，“想在一起”推动共生共荣
人与人之间的双向奔赴，往往能彼此成就、书写佳话；城市与企业之间的双向奔赴，往往是合作共赢、共生共荣。
在距离立讯昆山数字产业园不到3公里处，昆山数光创智项目正处于紧张的内部装修阶段，为即将投产做着最后的准备。达产后，预计年销售额超100亿元。
好风景孕育好产业，“心”服务蕴藏新机遇。昆山旅游度假区党工委委员、管委会副主任，锦溪镇党委书记宋崎说，昆山旅游度假区、锦溪镇与立讯“想在一起、干在一块”的故事，是宠企爱企的一个缩影，也是前瞻布局、勇抢先机的生动注脚。
从高空远眺，立讯与华为隔湖相望，打造“南有华为、北有立讯”的创新格局是昆山旅游度假区提出的远大计划。近期，作为华为全球最大、最先进的研发基地，华为上海练秋湖研发中心正式启用，将吸纳近4万名华为研发人才和上千名全球顶尖科学家。为接收好这波辐射，昆山旅游度假区提前做好配套服务，抢抓“家门口”的机遇。
10月31日，淀山湖直达华为练秋湖研发中心的省际毗邻公交C12线正式开通，不但为周边居民提供更多出行选择，更满足华为员工通勤出行需求。昆山旅游度假区还大力梳理、整合、盘活村、社区房屋资源，推出从单身公寓、简约三居，到高端别墅的各种房型，并设立华为员工服务站，在衣食住行方面为华为员工提供便利。
“我想要楼层高一点的，能眺望淀山湖湖景的，价位在每月3000元以内。”11月23日，华为员工孙颖来到位于淀山湖镇的度假区社区华为员工服务站登记看房，并向社区工作人员表达了相关需求。“研发中心附近几乎没有闲置房源了，这里的‘湖景房’是我的首选。”孙颖说，昆山旅游度假区即将成为他的新家园。
11月20日，昆山旅游度假区还举办高质量发展（上海）推介会，精准推出包括一批便利化措施、一批高品质房源、一批高端酒店及精品民宿、一批文体场馆、一批特色赛事、一批景区景点、一批特色美食、一批科创载体等在内的“八个一批”举措，进一步承接华为练秋湖研发中心资源溢出效应。
着眼未来，昆山旅游度假区正顺应立讯集团发展需要，高位推进“82331”计划。具体来说，昆山旅游度假区将高标准规划建设8平方公里的立讯科学城，打造产业发展和产城融合2大组团，抢抓立讯集团产业布局整合、加速进军新能源汽车产业、深化与华为战略合作3大机遇，重点布局以数字声光电为主的消费电子、汽车电子以及与华为合作的相关产业3大产业集群，打造1家千亿级企业。
“预计3至5年内新增产业项目总投资200亿元，新增产出600亿至800亿元，打造出发展势头强劲的千亿级龙头企业。”昆山市政协副主席、昆山旅游度假区党工委书记宋德强说。
