在200多平方米的昆山市叶县务工人员之家，河南省叶县辛店镇党委委员谷丹丹和两名同事专门常驻于此，为3万多名叶县在昆山务工人员提供就业指导、生活帮扶、政策宣讲、疫苗预约等一站式服务。在昆山人社部门支持下，叶县还成立驻昆山市流动党委，占地面积达280平方米的新服务场地也在紧张装修中。
昆山企业众多，对外来务工人员需求庞大，叶县是昆山人力资源保障“服务链”中的重要一环。依托十多年来人力资源跨区域合作的资源和基础，去年昆山创新推出“20+20”人力资源合作计划，深度对接省内外20个以上重点合作地区和20家以上重点合作职业院校，精准打通政校企一体人力资源服务链，搭建跨区域人力资源精准合作平台，高质量保障企业用工。
昆山强化对辖区重点企业用工需求调查研判和服务，创新推出企业用工登记平台，对该市200多家500人以上企业开展用工登记，构建企业用工及劳动者全职业生涯周期跟踪和服务大数据体系。同时，完善“一企一策”工作机制，建立“需求清单”“建议清单”“合作清单”，实施“一企一档、一企一策”动态监测，改善服务方式，实现“按需供给”。
精耕细作，才能岁物丰成。通过精准排摸和大数据分析，昆山分层、分类加强与人力资源合作基地的对接、合作，通过闭环化管理和数据跟踪，推动人力资源合作基地实现基地由“散转聚”、由“多转强”的转变，不断放大合作示范效应。
昆山市人社局还组建区镇用工保障“动车组”，配备用工保障专人和专项资金，加强赴外劳务协作对接和校企合作力度，推动昆山用工保障服务连成线、结成网。今年以来，该局已带领67家次企业，赴11个省33县市开展精准对接，新增劳务基地15个、校企合作基地10个。
在做优跨区域合作的同时，昆山紧扣“产教融合”，推动校企合作精准匹配，加强与各地区大中专院校主管部门对接合作，根据院校专业设置精准匹配重点企业，充分挖掘优质职业院校资源。同时，创新“城市定制班”等多种校企合作模式，累计建立“昆山班”“企业冠名班”356个，为企业引进培养技能型人才1.2万人。
据统计，相关基地每年可为昆山重点企业输送十万人以上。昆山还加大奖补力度，对贡献突出的17个人社基地和19个院校发放“20+20”人力资源合作计划奖补505.5 万元，累计对26家重点企业发放“昆山班”“企业冠名班”奖补944.7 万元，以“真金白银”推动跨区域劳务协作不断深化，努力通过产业优势、服务优势、政策优势，构筑人力资源生态优势，为昆山经济社会高质量发展提供坚实有力的人力资源保障支撑。(苏报融媒记者 朱新国 占长孙/文 昆山市人社局供图)
