破思想之冰，集众人之智，聚发展之力。今年7月以来，姑苏区开展“我为姑苏发展做什么”大讨论活动，推动全区上下进一步强化改革共识、凝聚发展力量、展现担当作为，为苏州打造“最美窗口”贡献力量。姑苏区与苏州日报社“引力播App”联合推出“一把手大讨论笔谈”专栏，聚焦姑苏区各机关部门一把手如何立足本部门本岗位，从思想认识、精神状态、奋斗目标和工作措施上对标找差，讨论推动姑苏发展的路径举措，积极进取、争先进位，以最佳状态和最优成绩迎接建区十周年。
聚力姑苏发展 共襄古城“戎”光
□郑云
按照姑苏区委统一部署，区退役军人事务局深入开展“我为姑苏发展做什么”大讨论活动，紧扣保护区“一中心、两高地、一典范”总体定位和“古城、老城、新城”分区定位，全面对标找差、集聚优势资源、加强工作创新，以落实“百日攻坚计划”“一年冲刺行动计划”为契机，以“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感，努力推动各项工作再上新台阶，为擦亮国家历史文化名城保护区“金字招牌”凝聚军心士气，献礼建党一百周年。
标杆品牌筑牢“主阵地”
深化丰富“心心向戎”退役军人工作品牌内涵，聚力提升退役军人服务保障速度、力度、温度，做强做优退役军人保障“增值”新篇章。坚持军地合力、政企用力、培训助力、联动聚力、长期发力，大力挖掘岗位供给，加强能力培训效果，优化创业营商环境，完善退役军人及军属专场招聘会、退役士兵学历提升等一批常规项目，拓展“兵支书”引育、创业培训指导等一批创新项目。数字赋能建设退役军人和其他优抚对象项目资金发放系统，升级完善退役军人综合信息库，杜绝空发、错发现象，实现人、时、事、财4方面数据留痕，打通数据壁垒，充分借助大数据“最大能量”激发退役军人工作“最大增效”。深入开展新兵入伍“四尊崇”、退役返乡“五关爱”、日常关爱“六必访”活动，评选多届姑苏最美退役军人，挖掘选树基层退役军人先进典型，促进尊崇优待有力度、有温度、有精度。
合作共建扩大“朋友圈”
持续发掘并孵化一批有党建引领、有活动组织、有“军”的特色、有家的温暖、有社会担当和退役军人参与度高、满意度高的“戎耀之家”“退役军人就业创业基地”。加强与法治、金融、保险、科技、传媒等相关行业部门的党建共建，打造多领域跨界融合、各层级优势互补、全区域高效协同的退役军人服务发展平台。抓住学习贯彻落实“退役军人保障法”契机，充分发挥法治引领、规范和保障作用，推进退役军人工作在法治轨道上行稳致远。深化“政府主导+社会参与+市场运行”社会化拥军模式，开发区退役军人服务大数据平台，通过政府购买服务为重点优抚对象、辖区五家部队干休所老干部提供居家养老服务，提升退役军人服务保障水平。完善常态化联系退役军人机制、定期走访慰问机制、帮扶援助机制。引入社会资金，为辖区退役军人购买“苏惠保”为生活困难和重病家庭购买医疗救助险，在全区公共服务单位开设“退役军人优先”窗口，切实提升退役军人幸福感、获得感、归属感。
头雁行动建强“尖刀班”
坚持严管厚爱，注重经常性、近距离、有原则地接触干部，把与干部谈话做在平时，把了解情况做在经常。弘扬军人作风，发动局机关10名退役军人组建“尖刀班”，增强为民服务、推己及人的本领能力，铸就冲锋陷阵、攻城拔寨的豪迈气魄，养成踏石留印、抓铁有痕的坚强韧劲。用好百名退役军人入党申请书展等红色基地，提升干部政治能力。完善综合考评体系，提升干事创业精气神。优化“五心”惠军行动支部建设，加大干部轮岗交流力度，注重“精准滴灌”，建立“一人一档”干部成长记录，打造“培养链”，建好“蓄水池”，持续为退役军人工作高质量发展提供源头活水。
