苏报讯（记者 邵群）本轮疫情发生以来，苏州各级人社部门快速反应，积极应对，精准助力企业复工复产，受到了企业的好评。
本轮疫情打乱了许多企业的培训节奏，有些企业甚至不得不暂停培训。市人社部门统计，截至2月底，全市申请项目制线上培训的人数近25万人次，仅为去年同期的41%左右。为此，这次出台的政策措施延长项目制线上培训、来苏就业补贴、规模组织输送劳动力补助及交通费补贴、赴外人力资源合作对接一次性补助等市政府“稳岗惠企十条”有关政策执行期至苏州全域调整为低风险地区的次月底。市政府“稳岗惠企十条”于去年底出台，据统计，市人社部门目前已收到2542家企业“留苏补贴”申请，涉及资金超过4000万元；收到来苏就业补贴、规模组织输送劳动力补助及交通费补贴申请约464万元。
相关负责人表示，市人社部门将采取一系列措施，全力服务保障企业用工。这些具体措施包括，落实跨地区人力资源交流协作机制，搭建线上线下多渠道协作交流平台，为企业用工提供精准、长期、稳定的供给；优化配置人力资源服务机构、重点企业、技职院校、协会等资源，加强与市外劳务协作基地、校企合作基地的联系；强化与劳务输出地区劳务协作，继续支持用人单位“点对点”组织输送劳动力；优化重点企业联系走访制度，加强用工动态监测，畅通政企沟通渠道，对重点企业开展“一企一策”跟踪服务，开展不定期抽样调查等，提高企业用工研判水平。此外，市人社部门将发挥“就在苏州”“江苏省智慧就业云平台”等线上招聘平台作用，提升公共就业服务质效。
记者同时了解到，苏州各级人社部门开发防疫临时性公益性岗位，兜底保障困难人群阶段性就业。通过简化流程，公益性岗位开发认定到人员上岗时间，由常规一个半月缩短至5天。近日，首批开发的1523个防疫临时性公益性岗位已全部实现人员在岗工作。截至目前，各级人社部门已摸排防疫临时性公益性岗位2894个。据介绍，市人社部门还将继续实施普惠性失业保险稳岗返还政策，其中2022年度中小微企业返还比例从60%最高提至90%。年内，失业保险继续按用人单位征缴比例0.5%和职工比例0.5%执行；工伤保险用人单位征缴费率继续按基准费率下浮50%执行。
